田东3月7日讯（通讯员 周月珍 陈浩杰）近来，田东县委组织部组织而且展开青年干部训练，除了党的理论学习课程，还包括举动学习、结构化研讨、主题演和解读书共享等模块，为年青干部供给丰厚的常识储藏和实践时机，旨在打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能办”的年青干部队伍。

  田东县年青干部梁王法在此次训练中深有感触，“经过脑筋风暴法和鱼骨图法，咱们的思路恍然大悟，处理问题的进程便是才智的磕碰和结晶，这次训练让咱们收获颇丰。”

  近年来，田东县委组织部经过筑好“蓄水池”、铸造“生力军”、疏通“快车道”，打造“全链条”矩阵，选拔储藏一批体现优异、实绩杰出的年青干部，切实为村庄复兴和经济社会继续健康开展供给有力的人才保证，助力田东当选国家村庄复兴示范县创立单位名单。

  田东县聚集“五园一县一区一基地”建造需求，经过公务员招录、事业单位招聘以及引入急需紧缺人才，为干部队伍注入“源头活水”。深入底层，选用深度调研、面对面攀谈、实地核对作业成效等方法，广纳大众意见，活跃开掘有政治素质、受大众认可且有潜力的年青干部，将其归入储藏库。2023年来，先后会集展开干部调研3次，分类别、分专业归入优异年青干部储藏库231人。

  田东县着眼于全方面提高年青干部的思想教育和归纳素质，赋予每一位年青干部宽广的生长空间。倡议以“1+N”形式设置训练课程，保证党的立异理论成为每个中青年干部的必修课。环绕完善履职基础常识、提高履职归纳素质、培育复合型领导才能等中心方针，规划个性化的训练内容，以此全方位磨炼年青干部的归纳才能。一起，筑牢“上派下挂”“底层训练”“一线培育”“岗位沟通”四大青年干部生长渠道，选拔104名年青干部到项目建造、村庄复兴、招商引资等一线名优异年青干部到发达地区、上级部门岗位跟班学习，不断丰厚干部作业经历，铸造过硬本领。

  田东县安身县域经济社会久远开展，聚集当时领导班子建造需求，结实建立“优异干部从一线来”的明显用人导向，对在严重作业一线训练老练、成绩杰出、大众认可的年青干部实施重要岗位优先组织、同等条件优先选拔。2023年，共选拔优异年青干部96人、提高职级111人次，全县领导干部结构较换届以来完成“一降两提高”。