伯恩厂的用人文情怀和企业文化与员工共成长

　　伯恩光学作为创新型科技制造企业，凭借前瞻性的发展的策略、领先的技术水平、持续的研发创造新兴事物的能力和较强的品牌形象，荣获广东省电子信息制造业总实力百强企业等一系列荣誉称号。

　　这数不清的企业荣誉，离不开伯恩34年的执着坚守，这份坚守不仅是对美好生活的竭竭探索，更是对伯恩品质做出的真诚承诺——用工艺与艺术，用人文和关怀，让科技融入未来，融入智慧与关爱。

　　伯恩至精至简的背后，是对工艺细节的精雕细琢，以言鉴行，以质信守，坚持产品的零缺陷，是对工艺品质的高要求，更是对每一位客户的真诚承诺。

　　一个卓越企业的传承核心在于企业文化的发展与积淀。三十余年的坚持，将近十万人的梦想，伯恩工厂陪伴着一批又一批意气风发的年轻人，在技术与工艺的创新中追寻梦想，实现梦想，伯恩用自己的努力与陪伴与员工共成长。

　　伯恩光学定期举办各种各样的员工康乐活动，投入资金兴建员工康乐中心，各类康乐文化设施一应俱全，就为了丰富员工的业余生活。伯恩光学还建设了设施齐全的员工素质培训中心，为全体员工长期提供各种专业的管理知识讲座和文化兴趣培训班，为员工的职业素养提升提供了广阔的发展平台。

　　伯恩光学还拥有环境优美的生活休闲区和干净整洁的员工公寓，节能环保的全不锈钢厨房设施和全中央空调餐厅，为全体员工营造了安全、舒适、健康的生活环境。

　　在打造企业文化阵地方面，伯恩光学用集体的智慧创办了企业内刊《伯恩之窗》和《伯恩生活驿站》，丰富伯恩光学员工们的业余文化生活。

　　同时为践行“快乐工作，幸福生活”的企业文化理念，倾听、了解更多员工的心声，满足员工被关爱、被尊重的心理需求，伯恩光学每年还开展“年前送温暖——冬日暖阳，携爱前行”系列活动，给大家送上冬日的温暖，让员工感受公司的温暖，以更加愉悦的心情迎接新春的到来。

　　关爱社会特殊群体，是伯恩光学反馈社会的另一种方式。伯恩光学自成立以来就一直关切残障特殊群体的生活和就业问题，目前在职残障员工就有1500余人。

　　为了给残障群体提供多渠道的就业和生活方面的便利，在这些员工入职前，人力资源部门还会对残障人士的残疾等级、家庭情况和工作履历进行仔细地了解，贴心安排他们在相关岗位试工，“一带一”“手把手”的传帮带，以确保他们能胜任岗位工作。

　　入职后，公司还会定期邀请残障员工参加员工关爱活动，并进行心理辅导，帮助这些员工从内心深处真正融入伯恩这个大家庭。在生活上，伯恩也尽力给予残障人士更舒适的环境，例如给腿脚不便的员工宿舍配备马桶、入厂优先安检、设置专用通道等，最大限度地保证残障员工能在公司像普通人一样工作和生活。

　　伯恩光学的人情味，还体现在对社会公益慈善事业的投入上。据了解，伯恩光学及创始人杨建文博士对外捐款、捐物累计达4亿多港元，获得香港特区政府、广东省政府及社会各界的高度赞誉。伯恩光学已连续多年荣获惠州市慈善楷模奖，并被评为广东省扶贫济困活动10周年突出贡献单位。

　　伯恩光学在社会公益事业上的投入，彰显了企业对社会的责任担当和奉献精神，也展示了企业勇担社会责任，在推动社会进步和促进可持续发展中的重要作用。

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