【48812】新区第一批36名“同享员工”顶岗补位还享用补助！

　　为进步相关企业和员工参加调剂的积极性，依据《杭州钱塘新区关于支撑企业复工复产保证企业用工的实施办法》（钱塘社发[2020]13号）文件，疫情期间，区内企业输出暂时充裕员工到区内用工紧缺单位作业一个月以上的，给予调出企业

　　徐彪是杭州凯利不锈钢厨房设备有限公司（以下简称“凯利不锈钢”）的一名工人，受疫情影响，公司订单量有所削减，公司近70名员工返岗后难以投入到实践出产。2月18日就从江西老家回杭的他，无法地闲了下来。

　　独爱公司有发补助，日常主页需求也能满意。但像咱们这样出来打工的，仍是期望能多挣些钱补助家用。

　　为了让更多像徐师傅自如的员工有班上，减轻员工充裕企业的用工本钱，新区社会发展局于3月13日下午组织了第一批调剂企业洽谈会。

　　经过前期造访企业摸排调研，新区社会发展局了解到部分企业产能未能满负荷运转，导致充裕员工在家不能正常上岗，与此一起，新区又有不少企业用工紧缺。

　　根据这样的状况，社会发展局积极为企业建立调剂渠道，期望可以经过“同享员工”的方法，在劳作联系不变、待遇根本不变的状况下，将充裕员工调剂到有员工缺口的企业，完成员工和两边企业的“三赢”。

　　洽谈会上，企业代表介绍了各自员工充裕状况、用工需求，并就员工技术是不是匹配、调剂员工的工资待遇、调剂期限等问题进行了火热攀谈。

　　接到新区调剂企业洽谈的告诉后，凯利不锈钢第一时间就上报了相关资料。一起，此次洽谈会也传扬了区内用工紧缺企业的踊跃报名。

　　金松优诺是新区一家出产高级冰箱的外贸型企业，首要客户群散布在日本、德国、波兰等地，2-3月份正是公司制造、出售的旺季。

　　虽然复产后金松优诺本身员工到岗率已达到90%，但员工缺口还有40多人。为传扬更多调剂员工能无后顾之忧地来企业上班，金松优诺开出了优厚的薪酬条件。

　　经过洽谈，凯利不锈钢、大德克塑料有限公司与杭州金松优诺电器有限公司达到首宗调剂意向，36名充裕员工将于近来入职金松优诺，助力企业复产。